高嘉勇 教授、博士（后）、硕士生导师
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主讲课程：
商务英语、跨国公司管理、国际商务、战略管理
教育背景：
南开大学 外文系 英语语言文学 学士
南开大学 经济学院 国际金融 硕士
南开大学 商学院 企业管理 博士
南开大学 经济与社会发展研究院 应用经济学 博士后
主要荣誉：
天津市教学名师（2014年）；
天津市十七届人大代表；
“达沃斯”世界经济论坛天津市民代表（2012）；
天津市外国语大学第二届“卡西欧”教师奖；
英语学院“斯科维尔”优秀教师奖；
社会兼职：
中国对外贸易经济合作企业协会商务英语专业工作委员会副会长
海外进修：
美国Quinnipiac University商学院访问教授（2012）；
美国New Haven University商学院访问学者（2010）；
加拿大University of Toronto商学院访问学者（2000）.
教学成果：
《人力资源管理》课程，2015年获评天津市来华留学英文授课品牌课程。
科研立项：
1、天津社会科学基金项目（2019年）：项目主持人，“文化因素及文体特征对商务英语翻译的影响”；
2.天津市教育科学“十一五”规划课题(2009)，项目主持人，“以大学生可雇佣性为导向的创业教育研究”；
3、天津市委教育工委重点调研课题（2009），项目主持人，“创业教育对大学生就业能力提升作用研究”；
4、天津社会科学规划项目（2007年），项目主持人，“高校课程设置与大学生就业相关性研究”。
主要科研成果：
（一）论文
《商业时代》2008年，论文《跨国公司外派经理人工作绩效影响因素分析》
《天津市教科院学报》2008年，论文《德国高校课程设置与可雇佣性研究》
《外国经济与管理》2007年，论文《西方跨文化培训设计研究评介》
《天津社科院学报》2007年，论文《社会认知理论对高等教育的启示》
《科学学与科学技术管理》2007年，论文《中国外派人员跨文化胜任力指标体系研究》。
《现代财经》2006年，论文《天津市吸引外国直接投资绩效实证分析》。
《外国教育研究》2006年，论文《论教学设计模式及其对可雇佣性教育的启示》。
《天津外国语学院学报》，2002年，论文《外函写作的语法特征》。
《天津外国语学院学报》，2001年，论文《商务函电英语的语法特点》。
（二）著作
2010年，人民邮电出版社《组织行为学》（第2版），主译。
2008年，南开大学大学出版社《跨国公司外派人员跨文化培训：理论与实证》(专著)。
2007年，南开大学大学出版社《人力资源管理英语》，主编。
2005年，东北财经大学出版社《解析雇佣关系》，主译。
2005年，南开大学大学出版社《管理英语教程》，主编。
2005年，天津人民大学出版社《金融英语》（第三版），主编。
2004年，人民邮电出版社《满意牛：构建优良雇佣关系》，译著。
2002年，天津科技翻译出版社出版《金融新词典》，主编。
2002年，天津大学出版社《新世纪经贸英语》，副主编。
2002年，天津大学出版社《商务英语函电》，副主编。
2002年，天津大学出版社《宏微观经济英语阅读》，副主编。
